發(fā)布時間：2024-04-15瀏覽次數(shù)：12000
落實“黨的全面領導”的重要陣地，同時將黨建、業(yè)務、服務落到實處，集團開展全年部門聯(lián)合培訓，加強部門“黏性”，增強學習意識，建設一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化隊伍。
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01
打好服務組合拳
這次部門聯(lián)合培訓，設置了“思想課”、“政策課”、“案例課”。培訓集各部門所長，也進一步加深了部門間的協(xié)作和默契。
把服務效率提起來，把業(yè)績品質(zhì)做起來，在業(yè)務部與規(guī)劃管理部的聯(lián)合培訓中提到，這次培訓不僅是對業(yè)務技能的一次梳理，也是對企業(yè)核心競爭力的重新賦能。
02
提高法律意識
降低稅務風險
法律和稅務風險，是集團分公司經(jīng)營過程中很容易被忽略的地方。在審計部和法務部的部門聯(lián)合培訓中，不僅加強了兩個部門員工的責任意識與專業(yè)技能，也再次強調(diào)了為分公司稅務、法律合規(guī)服務的意識。
3月報稅大月份已過，審計部將加強對分公司2024年第一季度財務監(jiān)管資料的收集與關注，督促分公司及時繳納稅款，為各分公司提供賬務規(guī)范，提高經(jīng)營效益，降低稅務風險提供合理保障。
03
及時響應
立刻落實
資質(zhì)部與招投標部培訓會議上強調(diào)，一定要提高工作認識，加強部門協(xié)作，全面梳理項目清單，做好資質(zhì)、業(yè)績整理工作，在投標時可以方便調(diào)取，及時響應。
本次培訓將業(yè)務技能與責任意識結合起來，進一步提升和鞏固團隊協(xié)作能力，切實提高員工的業(yè)務技能水平，為開好局、開穩(wěn)局夯實基礎。
