發(fā)布時間：2025-08-21瀏覽次數(shù)：11170
十二次春秋的更迭，我們迎來了今年的“國安日”。2025年8月21日，飽含著對國家、企業(yè)、員工的祝福，集團全國員工齊聚慶祝這令人喜悅的一日。
01
堅持將“去中心化”
繼續(xù)作為發(fā)展的重點
今年是偉大的一年，恰逢中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年，舉國歡慶，榮與有焉。
過去的一年中，集團繼續(xù)將“去中心化”作為發(fā)展的重點，從黨建活動以及品牌文化中尋找力量。
站在新的起點，我們應(yīng)繼續(xù)把責(zé)任意識當(dāng)做未來培養(yǎng)的重點，在探索中尋求發(fā)展，在相互扶持中進取，就像集團無處不在的企業(yè)文化墻上中所說的，遇到事情，先問問對國家、對社會有什么用。
對國家負責(zé)，對社會負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對家庭負責(zé)。直面百年變局加速推進的新局面，大家一起書寫企業(yè)新的篇章。
集團總是說，公司是大家的，在不斷的發(fā)展中我們也在落實這點。在集體大會上，宣布了集團新的五年計劃，首先就是要把集團旗下的公司“送”給各位能引領(lǐng)公司發(fā)展的“領(lǐng)軍人”，他們作為公司的總經(jīng)理，“主心骨”，帶著在座的所有人拿走公司的股份，屆時，我們每個人都是公司高層、大股東。 五年內(nèi)，集團要達成扎實組建8個下屬分公司領(lǐng)導(dǎo)班子與高層的目標，在競爭、發(fā)展、團結(jié)中，集團很樂意他們拿走所有股份與收益。 收益由員工創(chuàng)造，股份也由所有人共享，集團的發(fā)展永遠是以人為中心，以人為基本，在這個過程中希望每個人從流程化的模式中跳脫出來，為公司平臺化筑基。
02
要完成流程化
到平臺化的改造
集團成長過程就是大家潛能釋放過程，那么集團獲得的收益也應(yīng)該由大家共享。
在數(shù)字化背景沖擊下，我們也在不斷自我革命中，在新的五年發(fā)展目標中，我們會加速集團從流程化到平臺化的改造。在這個涅槃重生的過程中，繼續(xù)把聚焦客戶服務(wù)、打破組織慣性、尋求跨界突破作為突破目標。
03
企業(yè)盛典 此夜歡聚
結(jié)束全體會議后，集團為每位員工都送上了紀念禮品。一點小小的用心，希望集團就如同禮品中的護腰腰靠一樣，給予每一位員工無微不至的依靠與呵護。
團隊共飲慶功杯，同心同行共進退。感謝大家又一年的堅守，在新的征途中，我們繼續(xù)以熱血匯聚成星海，點燃未來永無止境。
