發(fā)布時間：2016-07-25瀏覽次數(shù)：5713
本文件一式兩份，一份公司留存，一份財(cái)務(wù)留存
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————消防安裝公司----國安集團(tuán)關(guān)于公司管理規(guī)定：
公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意并填寫外出登記表。
1、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者(包含忘記打卡和遲到各一次)，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
2、1個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣30元/次，連續(xù)3次，每次20分鐘以上者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。入職工作時間7天以上記工資，如果滿三個月已買社保的要離職，需提前一個月申請，如果未申請離職的，當(dāng)月工資不發(fā)，離職人員要退回公司承擔(dān)的社保費(fèi)用。
3、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過2天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。每月事假不得超過3次，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。請假必須提前一天請，臨時請假時候必須補(bǔ)假條。
4、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天、打游戲等做與工作無關(guān)的事情。如有違反50元/次
5、員工按規(guī)定享受探親假、年假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
6、公司實(shí)行每日QQ群發(fā)照片簽到及指紋打卡制度，員工每天上班、下班需在公司內(nèi)部群發(fā)照片(共計(jì)每日2次)。每天寫工作日志，
例如：
8：30、------
10：30、------
13：30、-----
15：30、-----
（以上4個時間節(jié)點(diǎn)是必須要寫的，具體做的什么，日志在80個字以上）
如未寫每次扣20元，當(dāng)天值日的清潔未做干凈，（含公司的擺件及植物的清潔）。沒有關(guān)燈、關(guān)電源、關(guān)門等扣罰20元。 離開座位10分鐘以上應(yīng)該關(guān)閉顯示器，夏天離開電腦30分鐘以上把主機(jī)關(guān)了，冬天為60分鐘，早上第一個到公司的人應(yīng)將辦公室、會議室、小辦公室、過道及廁所的燈全部打開。
7、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理同意后到內(nèi)勤處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。外出公干的員工必須上班打卡發(fā)定位。在市內(nèi)工作的要外出辦事，8：25打考勤，就應(yīng)該是到達(dá)考勤點(diǎn)為到達(dá)辦事地點(diǎn)的定位，市外出差的考勤點(diǎn)為機(jī)場或長途車站、火車站的定位，而不是公交車站。如果車票票面時間和考勤時間有沖突，購票之前要得到主管一級的同意。
8、請款：各部門請款需要填寫相應(yīng)的請款單子，然后找部門經(jīng)理簽字，會計(jì)審核，審核完成后交由出納出轉(zhuǎn)賬。相應(yīng)的請款需拿發(fā)票或收據(jù)回來銷賬。
9、每天安排值日人員，要保證上班時間地下無垃圾雜物，每天下班時間垃圾桶沒有半桶以上的垃圾，不合格扣30元/次。
10、會計(jì)部和后勤部要寫每周工作總結(jié)，傳官方網(wǎng)站。
11、嚴(yán)禁在公司吃早餐，吃零食，違者扣30/次
12、利用職務(wù)之便為他人提供便利，損壞公司形象和利益的，視情節(jié)輕重作罰款和辭退處理，公司有權(quán)保留對其追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
13、對工作計(jì)劃沒有完成的，發(fā)工資前進(jìn)行考核。
15、（待補(bǔ)充）
作息時間
上午8:00――12:00 下午13:00――17:30 每周實(shí)行4天半工作制度
補(bǔ)充：年假制度
⑴員工工作滿1年不滿10年的，年休假5天。
⑵已滿10年不滿20年的，年休假10天。
⑶已滿20年的，年休假15天。
